10-4-2008
De CMHF zal, ondanks een breed gedragen kritiek van de leden tegen de nieuwe CAO voor de Universitair Medische centra, deze CAO toch ondertekenen.
Dit besluit heeft het bestuur van de sector Zorg CMHF deze middag genomen en heeft dit als zodanig kenbaar gemaakt aan de werkgeversorganisatie NFU.
De grootste organisaties binnen de sector Zorg, De Unie Zorg & Welzijn en NU’91, wijzen dit akkoord af, omdat de loonparagraaf onvoldoende is.
De NFU stelt voor om de lonen per 01-03-2008 met 2,1% te verhogen. Door beide organisaties wordt vastgesteld dat dit loonbod behoorlijk ligt onder het niveau van wat gemiddeld wordt afgesloten in Nederland.
Daarnaast stellen zijn vast, dat in de afgelopen jaren de door de overheid beschikbaar gestelde ruimte om de arbeidsvoorwaarden in de UMC’s te verbeteren, achter heeft gelopen met andere marktsectoren en dat door dit nieuwe loonbod de afstand alleen maar groter wordt. Voorzichtig wordt ingeschat dat na afloop van de nieuwe CAO de salarisontwikkeling vergeleken met die van de andere marktsectoren met zo’n 3% structureel zal achterblijven.
Ondanks bovenstaande is toch besloten de CAO te ondertekenen omdat bij het niet ondertekenen de CMHF gedurende 38 maanden niet betrokken zal worden bij het collectief overleg over de invulling van een aantal belangrijke dossiers, alsmede bij regionaal overleg met de UMC’s waarbij in de komende jaren door verdergaande bezuinigingen verdere reorganisaties te verwachten zijn. |
