NU’91 is uitermate ontevreden over het onderhandelaarsakkoord CAO Academische Ziekenhuizen dat door het CMHF, de grootste vakorganisatie binnen de Universitair Medische Centra, is aangeboden als het maximaal haalbare. Als het aan de werkgevers ligt, ontvangen de verpleegkundigen en verzorgenden in de Academische Ziekenhuizen dit jaar 2,1% salarisverhoging, in 2009 1,95% en in 2010 nogmaals 1,95%. De eindejaarsuitkering wordt nu verhoogd met 1%, in 2009 met 1,5% en in 2010 met 1,55%. Werkgevers tellen alles bij elkaar op en komen tot een verhoging 10,05%. Dit is een te simpele voorstelling van zaken. Voor de verpleegkundigen en verzorgenden met onregelmatige diensten is 10,05% niet echt 10,05%. Fors lager zelfs. Bij de berekening van de eindejaarstuitkering worden de onregelmatigheids- en overige toeslagen niet meegerekend. De voorgestelde loonsverbetering is daarom onvoldoende om de inflatie te dekken en de koopkracht gelijk te laten zijn.

NU’91 heeft bij de onderhandelingen ingezet op een loonsverhoging van minimaal 3% per jaar. Daarnaast is voorgesteld de eindejaarsuitkering te verhoging met 0,5%. NU’91 vindt dat alle verpleegkundigen en verzorgenden recht hebben op deze markconforme salarisverhoging.

Donderdag 20 maart houdt NU’91 poortacties bij de 8 Academische Ziekenhuizen om de achterban te informeren en de argumenten kracht bij te zetten.

Print bericht | Stuur dit bericht naar een vriend(in) of collega