14-12-2007
In de extra onderhandelingsronde over de CAO UMC op 13 december 2007 zijn partijen het niet met elkaar eens geworden. Vanaf het begin van de onderhandelingen dit najaar hebben de werknemersorganisaties duidelijk gemaakt dat de loonsverbetering voor 2008 ten minste 3% diende te zijn, met als invoeringsdatum 1 januari van dat jaar. Daarbij werd uitgegaan van een 1-jarige CAO.
De NFU heeft een duidelijke voorkeur voor een 3-jarig contract. De werknemersorganisaties hadden daar niet zo veel moeite mee, indien de daarbij behorende loonontwikkeling ook in overeenstemming zou worden gebracht met deze looptijd. De bonden gingen daarbij uit van een loonontwikkeling van tenminste 3% voor 2009 en voor 2010.
Op het onderdeel van de loonparagraaf heeft de NFU moeten vaststellen, dat het verschil tussen haar bod en de inzet van de werknemersorganisaties dusdanig groot was, dat verder onderhandelen geen zin meer had. Daarop heeft de NFU een eindbod uitgebracht en helder gemaakt dat zij hierop niet meer wenst te bewegen.
Aangezien de onderhandelaar van NU’91 moest concluderen dat dit eindbod duidelijk onder zijn mandaat ligt, zal op korte termijn overleg plaatsvinden met het LOCAZ dat zal moeten besluiten hoe om te gaan met dit eindbod van de NFU. Als er ledenvergaderingen noodzakelijk zijn, zullen deze gelet op de komende feestdagen vanaf de tweede week van januari worden gehouden.
Rolf de Wilde onderhandelaar NU’91/CMHF |
