x

optimale ervaring

Als u optimaal van onze website wilt genieten, raden we u aan uw browser bij te werken naar de meest recente versie.
chrome mf ie
Inloggen
Nog geen nieuwe cao UMC

Nog geen nieuwe cao UMC

Op 25 april hebben wij opnieuw met de NFU onderhandeld over een nieuwe cao UMC. We zijn er nog niet uitgekomen. OP 28 mei gaan de onderhandelingen verder.

Geen gevoel van respect

Woensdag 25 april startte met een actie van leden van 'Witte Woede 2018'. Daarna hebben wij de NFU geïnformeerd over de bijeenkomsten in de acht UMC’s. Deze bijeenkomsten (met een opkomst van ruim 850  medewerkers) hebben op ons grote indruk gemaakt. Wat wij hebben gehoord, hebben wij teruggegeven aan de NFU. Te weten:

  • Geen gevoel van respect.
  • Te laag salarisbod.
  • Veel onvervulde vacatures, UMC’s zijn geen aantrekkelijke werkgever.
  • De voorstellen van de NFU worden als een klap in het gezicht ervaren.


De hoofdlijnen

  • Een nog steeds te laag loonbod.
  • PB ververwerken in loon waardoor de salarisschalen met 0,9% stijgen.
  • Avonddiensten tot drie jaar voor AOW-leeftijd.
  • Geen ontheffing meer voor het draaien van diensten in weekend en feestdagen.
  • Verslechteringen van de BWUMC.


Hoe nu verder?

De NFU geeft aan dat zij een aantal verslechteringen van tafel heeft gehaald. Voor de werknemersorganisaties betekent het van tafel halen van verslechteringen nog niet dat er nu zicht is op een aanvaardbaar resultaat.

Zaken die wij hebben ingebracht komen in het verhaal van de NFU verder niet terug. Bijvoorbeeld: de TOD/BAD-verhoging op een andere loonschaal dan de huidige, het generatiebeleid, een extra vrije dag op 5 mei, vergoeding bij het verschuiven van diensten op verzoek van de werkgever binnen 24 uur. 

Binnenkort komen we - samen met de actieve medewerkers - bij elkaar ons te beraden hoe nu verder.