Werken bij NU’91

NU’91 is per direct op zoek naar een:
Arbeidsrecht Jurist – 32 uur

NU’91, de beroepsorganisatie voor zorgprofessionals, heeft in het team Juridische Service een functie vrij voor Jurist Arbeidsrecht. Ben jij de servicegerichte professional die het verschil durft te maken en resultaatgericht en proactief te werk gaat? Lees dan snel verder over wie wij zijn, wat we bieden en wat we van jou verwachten. Wie weet verwelkomen we je dan snel binnen ons NU’91-team!

Wie is NU’91?
NU’91 komt op voor de belangen van alle zorgprofessionals in Nederland. Met ongeveer dertig enthousiaste collega’s helpen wij om zorgprofessionals hun stem en vak terug te geven. Dit doen we op verschillende manieren: wij helpen verzorgenden en verpleegkundigen bij persoonlijke vraagstukken die spelen op de werkvloer en bieden een luisterend oor. Indien nodig zorgen we ook voor juridisch advies en bijstand. Ook nemen we de mening van zorgprofessionals mee tijdens onderhandelingen die gaan over arbeidsvoorwaarden of een nieuwe cao. Daarbij zijn we namens hen gesprekspartner bij de overheid, politiek en andere beslissingsmakers. Dit alles met onze visie dat in 2025 verpleegkundigen, verzorgenden en aanverwanten professionals hun positie in alle sectoren van de zorg hebben versterkt en ‘Mooi Werk’ ervaren in hun dagelijkse werkzaamheden.

 Wat zoeken we?

Als jurist kom je te werken in het team van de Juridische Service. Je geeft op professionele manier inhoud aan de individuele belangenbehartiging van de leden van NU’91. Belangrijkste taken zijn:

• Het verlenen van (juridisch) advies aan individuele leden vanuit een natuurlijke motivatie voor mensen werkzaam in de zorg. Je behandelt juridische vragen die via de telefoon of e-mail binnenkomen. Dit kunnen zowel kortlopende, eenvoudige vragen zijn als complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken die vragen om dossierbeheer. Het gaat hierbij om cao-vragen, advies of bijstand bij verzuimgevallen, ontslagkwesties, maar ook het beoordelen van vaststellingsovereenkomsten en onderhandelen hierover. Ook vragen met betrekking tot wet- en regelgeving op het gebied van beroepsinhoud komen voorbij. In incidentele gevallen schakel je met een externe jurist.
• Het fungeren als kennisdrager binnen NU’91: het delen van beschikbare informatie ten behoeve van andere teams binnen de organisatie en het signaleren van trends ten behoeve van beleidsontwikkeling en cao-onderhandelingen. Daarbij hoort ook het mede-organiseren en geven van webinars en cursussen aan collega´s en vakbondsconsulenten op het gebied van arbeid- en/of gezondheidsrecht.
• Het adviseren over en begeleiden van bezwaarprocedures m.b.t. functiewaardering. Het deelnemen aan projecten en werkgroepen met dit thema. Het informeren van leden over juridische aangelegenheden en het geven van themabijeenkomsten over juridische onderwerpen. En last but not least: advisering aan collega´s in de regio of de cao-onderhandelaren op het gebied van arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Wie ben jij?

• Je herkent je in de NU’91-kernwaarden: innovatief, vertrouwen, flexibiliteit en maatschappelijk betrokken.
• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau met een specialisatie in het arbeidsrecht.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als jurist in advisering en geschilbeslechting. Dit op het vlak van arbeidsrecht en ook sociale zekerheidsrecht. Daarnaast heb je affiniteit met (individuele) belangenbehartiging.
• Je kunt zelfstandig arbeidsrechtelijke dossiers afhandelen.
• Je hebt enkele jaren ervaring met procederen, bijvoorbeeld als jurist bij een vakbond of rechtsbijstandsverzekeraar op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid.
• Je hebt een brede (juridische belangstelling met het oog op de vragen van leden. Kennis van de gezondheidszorg is een pre.
• Je bent een besluitvaardig en vindingrijk persoon die goed kan luisteren, doorvragen, zich kan inleven en kan omgaan met tegengestelde belangen.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.
• Startdatum in overleg. Voorkeur vanaf 1 juli 2021.
• De standplaats voor de functie is in principe ons kantoor in Nieuwegein.
• Marktconform salaris tussen de € 3000 – € 4050 op basis van 40 uur.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.

Solliciteer nu!
Wij zijn benieuwd naar jou. Graag ontvangen we jouw cv en korte motivatie waarin je aangeeft waarom je bij ons past. Deze kun je t/m 31 mei sturen naar NU’91 t.a.v. Marloes te Pas (personeelsadviseur): peno@nu91.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Aziza Boughaf (teamcoördinator Juridische Service) via 06-51031890.

Maak kennis met het team van NU'91

Mogen we jou verwelkomen als nieuw lid van de ledenraad?

Ben jij het lid dat onder andere betrokken wil zijn bij het bepalen van de koers van NU’91 en wil werken aan de positie van zorgprofessionals? Lees snel verder, want dan zijn we op zoek naar jou! Om een beeld te geven van wie wij zijn en wat we doen, stellen we ons hieronder eerst aan je voor.

Wie en wat is de ledenraad?
De ledenraad bestaat uit een groep van ongeveer dertien enthousiaste en actieve leden van NU’91. Wij zijn afkomstig uit verschillende sectoren, leeftijdsgroepen en opleidingsniveaus, maar een ding hebben we gemeen: door middel van een sterke beroepsorganisatie opkomen voor de belangen – en deze behartigen – voor alle zorgprofessionals. Als ledenraad hebben wij het volgende takenpakket:

• Wij denken mee over het beleid, de koers en de visie van NU’91 voor haar achterban;
• Wij nemen verantwoording voor en leggen verantwoording af aan de achterban over besluiten die zijn genomen;
• Wij benoemen en ontslaan de leden van de raad van toezicht en het bestuur.

Wie ben jij?
Wat we vooral belangrijk vinden, is dat jij als lid van de ledenraad betrokken bent en het een uitdaging vindt om mee te werken aan de koers voor de toekomst van NU’91. Dat je hierover met ons, maar ook met de leden van NU’91 en het bestuur, wilt brainstormen, van gedachten wilt wisselen en vergaderen. Daarnaast is het een pré als je ook nog beschikt over de volgende eigenschappen:

• Je hebt kennis van het beleid, de koers en de visie van NU’91. Of kunt dit snel eigen maken;
• Je hebt visie op het beroep en de beroepsontwikkeling van de achterban van NU’91;
• Je kunt beleidsmatig denken en handelen;
• Je hebt inzicht in de belangen van de beroepsgroep in het kader van de ontwikkelingen in de gezondheidszorg en de samenleving.

Jouw voordeel en wat kun je van ons verwachten?
Naast dat we het een en ander van jou vragen en verwachten, kun je dat ook van ons. Wat levert het je dus op om als lid van de ledenraad van NU’91 aan de slag te gaan?

• Je blijft en bent continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rondom de positie van zorgprofessionals;
• Je krijgt verdieping op actuele onderwerpen en hoe en wat er speelt binnen andere functies, sectoren, regio’s en instellingen;
• Door bovenstaande te delen in een brainstorm of discussie levert vrijwel altijd nieuwe en interessante inzichten op;
• Voor ledenraadsvergaderingen ontvang je vacatiegeld en kaderfaciliteiten.

En nog wel het belangrijkste: je maakt deel uit van en maakt kennis met een groep ambitieuze zorgprofessionals waarmee je minimaal vier keer per jaar vergaderd als ledenraad, waarbij er zeker ook ruimte is voor informele kennisuitwisseling.

Conclusie: ben jij het enthousiaste lid naar wie wij op zoek zijn? Mail dan snel jouw motivatie en cv naar Janny Kuperus, coördinator ledenraad NU’91, via directiesecretariaat@nu91.nl t.a.v. Vacature ledenraad NU’91. Dan zorgen wij ervoor dat je zo snel mogelijk bericht van ons krijgt. Ook als je nog vragen hebt, kun je naar dit mailadres mailen.

We kijken uit naar je reactie!

Met vriendelijke groeten,
Ledenraad NU’91

Maak kennis met de ledenraad van NU'91