Werken bij NU’91

Financieel administratief medewerker (20-24 uur)

NU’91 is de beroepsorganisatie voor zorgprofessionals en een toonaangevende speler binnen het zorgveld. Verpleegkundigen en verzorgenden hebben een specifiek beroep dat vraagt om een specifieke belangenbehartiging. Wij maken ons sterk voor de professionalisering en zelfstandigheid van het verpleegkundig beroep. Maar NU’91 is meer dan alleen een vakbond. Niet alleen het behartigen van arbeidsvoorwaardelijke belangen staat bij ons centraal. Minstens zo belangrijk vinden wij de beroepsinhoud. We werken actief aan de beeldvorming en waardering van het beroep, de kwaliteit van het verpleegkundig/verzorgend onderwijs én aan wettelijke regels en kaders. NU’91 is zodoende actief in de lobby en media.

Als het de belangen van onze leden dient en de positie van het verpleegkundig beroep in Nederland versterkt, staan wij altijd open voor een samenwerking. Denk bijvoorbeeld aan de onderhandelingen voor nieuwe cao’s. Met ongeveer dertig collega’s behartigen we de belangen op deskundige, persoonlijke en eigen wijze. NU’91 maakt echt het verschil voor verpleegkundige, verzorgende en aanverwante beroepen. Je komt te werken in een dynamische organisatie met korte lijnen naar de leden in het veld.

De functie

Als financieel administratief medewerker maak je deel uit van de afdeling Finance. Je werkt zelfstandig aan de (financiële) administratie , waaronder de boekhouding van NU’91. Je draagt bij aan het opstellen van de maandelijkse financiële management rapportages. Daarnaast bewaak jij het budget en ben je verantwoordelijk voor het contractbeheer binnen NU’91. Ook zorg je ervoor dat de werkgeversgelden op de correcte manier worden geint op basis van de ledenaantallen.  De controle en het jaarwerk wordt door een specialistisch bedrijf uitgevoerd, maar natuurlijk ben jij hier ook bij betrokken.

Kortom een veelzijdige functie waar jij de belangrijkste factor van bent.

Jouw profiel

• Je hebt een beroepsgerichte mbo-opleiding richting boekhouding/financiële administratie;
• Je hebt minstens drie tot vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring met hybride werken;
• Je bent accuraat, analytisch en geordend;
• Je werkt graag solistisch, maar zoekt verbindingen op indien nodig;
• Je durft initiatief te nemen en je kunt onverwachte situaties goed aan.

Arbeidsvoorwaarden

• In eerste instantie ontvang je een jaarcontract en bij wederzijds goedvinden wordt deze omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Marktconform salaris, richtinggevend is cao ziekenhuizen FWG 40/12. Met een maximum van €3.160 bruto o.b.v. 36 uur afhankelijk van ervaring en kennis;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur) en 8,33% vakantiegeld.
• Laptop en telefoon (in bruikleen).

Wil jij samen met ons sterk maken voor de professionalisering en zelfstandigheid van het verpleegkundig beroep? Dan ontvangen wij graag een e-mail met cv en motivatie naar:

NU’91, t.a.v. Denise Vlasman (HR-adviseur), e-mailadres: peno@nu91.nl

Kijk voor meer informatie op www.nu91.nl.

Ledenraadslid

NU’91 is op zoek naar twee leden voor de ledenraad. In verband met de huidige samenstelling van de ledenraad gaat onze voorkeur uit naar een zorgprofessional die werkzaam is in de sector VVT (verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg). Met bijna 40.000 leden zijn wij een beroepsorganisatie die niet alleen de belangen behartigt van individuele verpleegkundigen en verzorgenden, maar ook die van twaalf specifieke beroepsorganisaties. Het team van Nu’91 bestaat uit ongeveer 30 werknemers. De voorzitter en bestuurder van de vereniging NU’91 is Stella Salden.

De ledenraad is het belangrijkste orgaan van onze vereniging en bestaat volledig uit actieve en betrokken leden van NU’91. Leden die een bijdrage willen leveren aan het positioneren van de vereniging in al zijn facetten en die erop toezien dat de belangen van de leden goed behartigd worden. De ledenraad stelt de hoofdlijnen van het beleid binnen de vereniging vast en houdt zicht op de uitvoering ervan. Dit doet de ledenraad in nauw contact met de bestuurder van de vereniging.

De ledenraad is nu op zoek naar twee nieuwe leden. Een nieuw lid voldoet aan het onderstaande profiel.  Deze persoon:

• onderschrijft de beroepscode V&V en doel, missie, visie en beleid van NU’91;
• heeft tijd en de bereidheid om de vergaderingen van de ledenraad voor te bereiden, bij te wonen en daaraan actief deel te nemen;
• is bereid om zich in specifieke onderwerpen te verdiepen of waar nodig te scholen (denk aan HR, organisatiebeleid, financiën);
• heeft een visie op het beroep en de beroepsontwikkeling en heeft inzicht in de belangen van de beroepsgroep.
• is in staat een bijdrage te leveren aan de ontwikkelrichting van de vereniging en aan de kaders voor het beleid;
• beschikt over een netwerk van professionals uit de achterban;
• stelt het belang van de doelgroep als geheel centraal en is in staat op zorgvuldige en evenwichtige wijze afwegingen te maken;
• heeft affiniteit met de rol van de ledenraad binnen de vereniging en is bereid en in staat rolvast te handelen;
• neemt verantwoordelijkheid voor en legt verantwoordelijkheid af voor besluiten die zijn genomen;
• kan doelmatig en doeltreffend vergaderen, is in staat aangereikte informatie te lezen en kan zich een beeld vormen van de impact, hierover een oordeel formuleren en samenwerken in besluitvormingsprocedures
• is ‘gewoon lid’, ‘bijzonder lid’ of ‘vertegenwoordiger van een stemgerechtigde SBO’ van de vereniging;
• is bereid zich voor de duur van een zittingstermijn beschikbaar te stellen;
• kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Tijdsbesteding

De ledenraad komt formeel vier maal per jaar bijeen voor vergaderingen met het bestuur. Daarnaast zal waarschijnlijk extra tijd nodig zijn voor enkele thema- en studiedagen. Sommige ledenraadsleden nemen deel aan subcommissies, waarvoor eveneens enkele afzonderlijke overlegmomenten zullen zijn. Voor ledenraadsvergaderingen ontvang je vacatiegeld (op dit moment €  91,- per formele vergadering , maar dit wordt mogelijk aangepast), reiskosten en kaderfaciliteiten.

De zittingsperiode is vier jaar, een tweede termijn is mogelijk.

Belangstelling?

Stuur je CV met motivatie voor 1 februari 2023 naar de ledenraad, via het secretariaat van NU’91: c.dekruyf@nu91.nl

Maak kennis met het team van NU'91

(Senior) Secretaresse (24-36 uur)

NU’91 is de beroepsorganisatie voor zorgprofessionals en een toonaangevende speler binnen het zorgveld. Verpleegkundigen en verzorgenden hebben een specifiek beroep dat vraagt om een specifieke belangenbehartiging. Wij maken ons sterk voor de professionalisering en zelfstandigheid van het verpleegkundig beroep. Maar NU’91 is meer dan alleen een vakbond. Niet alleen het behartigen van arbeidsvoorwaardelijke belangen staat bij ons centraal. Minstens zo belangrijk vinden wij de beroepsinhoud. We werken actief aan de beeldvorming en waardering van het beroep, de kwaliteit van het verpleegkundig/verzorgend onderwijs én aan wettelijke regels en kaders. NU’91 is zodoende actief in de lobby en media.

Als het de belangen van onze leden dient en de positie van het verpleegkundig beroep in Nederland versterkt, staan wij altijd open voor een samenwerking. Denk bijvoorbeeld aan de onderhandelingen voor nieuwe cao’s. Met ongeveer dertig collega’s behartigen we de belangen op deskundige, persoonlijke en eigen wijze. NU’91 maakt echt het verschil voor verpleegkundige, verzorgende en aanverwante beroepen. Je komt te werken in een dynamische organisatie met korte lijnen naar de leden in het veld.

De functie

Als secretaresse maak je deel uit van het team arbeidszaken. De professionals uit dit team houden zich bezig met onder andere, belangenbehartiging (zowel individueel en collectief), ledenwerving en de NU’91 vrijwilligers. In de functie van secretaresse ben je, samen met je collega’s van het secretariaat, verantwoordelijk voor het plannen, agenderen en coördineren van afspraken en vergaderingen. Zoals het voorbereiden, verzorgen en verspreiden van agenda/stukken en ook het notuleren van vergaderingen en het verzamelen van gegevens voor de vergaderingen.

Je hebt veelvuldig contact met de leden van de klankbordgroepen. Je doet het niet alleen, samen met je collega’s vorm je het secretariaat. Daarnaast werk je nauw samen met de vrijwilligerscoördinator en cao-onderhandelaars.

Je verzorgt de correspondentie en houd je bezig met overige administratieve en ondersteunende werkzaamheden. Zoals het administratief en logistiek ondersteunen van de cao-onderhandelaren, werkgroepen, activiteiten zoals themabijeenkomsten en cao-acties.

Kortom een veelzijdige functie waarin jij de verbindende factor bent.

Jouw profiel

• Je hebt een beroepsgerichte mbo-opleiding (secretarieel) en ruime ervaring met secretariële/administratieve werkzaamheden.
• Ervaring met hybride werken, MS Teams, Outlook, of bent bereid hiertoe een opleiding te volgen.
• Ervaring met het organiseren van vergaderingen en het maken van complexe afspraken.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent zelfstandig, hebt goede sociale vaardigheden waarin tact, hulpvaardig en servicegericht belangrijk zijn.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, denkt actief mee en vindt het leuk om in projecten mee te werken.
• Je hebt geen “9 tot 5 mentaliteit” en werkt graag samen in een team.

Arbeidsvoorwaarden

• In eerste instantie ontvang je een jaarcontract en bij wederzijds goedvinden wordt deze omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingeschaald in schaal 40 van de cao ziekenhuizen.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur) en 8,33% vakantiegeld.
• Laptop en telefoon (in bruikleen).

Wil jij samen met ons sterk maken voor de professionalisering en zelfstandigheid van het verpleegkundig beroep? Dan ontvangen wij graag een e-mail met cv en motivatie naar:

NU’91, t.a.v. Denise Vlasman (HR-adviseur), e-mailadres: peno@nu91.nl

Maak kennis met het team van NU'91

Team Strategie

Cao-onderhandelaar/ Strategisch adviseur – 36 uur

NU’91 is de beroepsorganisatie voor zorgprofessionals en een toonaangevende speler binnen het zorgveld. Verpleegkundigen en verzorgenden hebben een specifiek beroep dat vraagt om een specifieke belangenbehartiging.

De functie

Als cao-onderhandelaar maak je deel uit van het team arbeidszaken. De professionals uit dit team houden zich bezig met onder andere, belangenbehartiging (zowel individueel en collectief), ledenwerving en de NU’91 vrijwilligers. In de functie van cao-onderhandelaar ben je, samen met een collega onderhandelaar, verantwoordelijk voor het inhoud geven aan het landelijk arbeidsvoorwaardenbeleid voor de NU’91 achterban. Je signaleert ontwikkelingen en levert een actieve en innovatieve bijdrage aan het opzetten van strategisch en lange termijnbeleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Je voert namens NU’91 onderhandelingen binnen de vijf grote zorg cao’s. De functie vraagt het actief onderhouden en uitdiepen van het NU’91 netwerk; sociale partners en uiteraard de NU’91 kaderleden. Met als doel vanuit deze samenwerking een optimale bijdrage te leveren aan een toekomst voor zorgprofessionals waarin zij krachtig, zichtbaar en invloedrijk zijn! Je krijgt veel handelingsvrijheid en verantwoordelijkheid.

Wie zijn wij?

Wij maken ons sterk voor de professionalisering en zelfstandigheid van het verpleegkundig beroep. Maar NU’91 is meer dan alleen een vakbond. Niet alleen het behartigen van arbeidsvoorwaardelijke belangen staat bij ons centraal. Minstens zo belangrijk vinden wij de beroepsinhoud. We werken actief aan de beeldvorming en waardering van het beroep, de kwaliteit van het verpleegkundig/verzorgend onderwijs én aan wettelijke regels en kaders. NU’91 is zodoende actief in de lobby en media.

Als het de belangen van onze leden dient en de positie van het verpleegkundig beroep in Nederland versterkt, staan wij altijd open voor een samenwerking. Denk bijvoorbeeld aan de onderhandelingen voor nieuwe cao’s. Met ongeveer dertig collega’s behartigen we de belangen op deskundige, persoonlijke en eigen wijze. NU’91 maakt echt het verschil voor verpleegkundigen, verzorgenden en aanverwante beroepen. Je komt te werken in een dynamische organisatie met korte lijnen naar de leden in het veld.

De strategische kant

De functie is een combinatie van strategisch adviseur en cao-onderhandelaar. De ideale strategisch adviseur heeft het vermogen om visies, strategieën, oplossingsrichtingen en scenario’s te ontwikkelen vanuit het specifieke werk- en kennisgebied van NU’91. Dit vraagt tevens om een vernieuwende en creatieve kijk en het vermogen los te komen uit bestaande denkkaders.

Je speelt een grote rol in het (mede)bepalen van de ambitie, visie, strategie en het beleid van NU’91. Ook het ontwikkelen, formuleren en het uitvoeren hiervan behoren tot de functie.

Jouw profiel

• Je hebt hbo+/ academisch werk- en denkniveau gerelateerd aan arbeidsvoorwaardenproblematiek, kennis van de gezondheidszorg en politiek-bestuurlijk inzicht.
• Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring in complexe onderhandelingsprocessen.
• Je denkt vernieuwend, bent kritisch en beschikt over overtuigingskracht.
• Je bent een doorzetter, in staat een vlot oordeel te vormen en risico’s te nemen.
• Je hebt een hoog rechtvaardigheidsgevoel.
• Je verbindt diverse belangen om tot vernieuwende en gedragen oplossingen te komen.
• Je bent in staat om strategisch en effectief te beïnvloeden om resultaten te behalen.
• Je hebt ervaring in het ontwikkelen van strategisch beleid.
• Je hebt geen “9 tot 5 mentaliteit” en werkt graag samen in een team.

Competenties

Overtuigingskracht – stressbestendigheid – coachen – onderhandelen – netwerken – ondernemerschap – samenwerken – multitasken.

 Ga jij de uitdaging aan?

• In eerste instantie ontvang je een jaarcontract en bij wederzijds goedvinden wordt deze omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingeschaald in schaal 70 van de cao ziekenhuizen.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Vakantiegeld van 8,33%.
• 144 vakantie-uren op jaarbasis (o.b.v. 36 uur)
• Een leaseauto, laptop en telefoon in bruikleen

Sollicitatie en informatie

Wij zijn vooral geïnteresseerd in:

• Wie je bent.
• Wat maakt dat je bij ons past.
• Wat jouw visie is op een toekomstbestendige cao voor de mensen in de zorg.

Stuur een e-mail met cv en motivatie waarin je bovenstaande punten meeneemt naar:

NU’91, t.a.v. Denise Vlasman (hr-adviseur), mailadres: peno@nu91.nl.

Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rolf de Wilde 030 -296 41 44.

Maak kennis met het team van NU'91

NU’91 zoekt JOU

Lijkt het je wat om binnen jouw eigen organisatie het gedachtegoed van NU’91 uit te dragen en om ons zo op de hoogte te houden van wat er bij jou op de werkvloer speelt? Dan ben jij de ambassadeur voor NU’91 die we zoeken!

Wie zoeken we?
Je bent een enthousiast lid van NU’91 en wil dit ook graag overbrengen op je collega’s. Dit kan al op een heel laagdrempelige manier. Wanneer je door NU’91 wordt geïnformeerd over relevante zaken met betrekking tot je werk – bijvoorbeeld over je cao of over zaken die spelen binnen je eigen instelling – dan zorg jij ervoor dat ook je collega’s die (nog) geen lid zijn, worden voorzien van deze informatie. Dit kun je doen door je persoonlijke netwerk of het intranet van je werkgever te gebruiken. We denken hierover graag met je mee, iedere werkgever is immers anders. Uiteraard vinden we het ook heel belangrijk om vanuit jou te horen wat er speelt op jouw werkplek. Denk bijvoorbeeld aan zaken met betrekking tot werkdruk en veiligheid of het naleven van de afspraken uit de cao. Als ambassadeur zorg jij ervoor dat de signalen bij ons terechtkomen.

Enthousiast?
Denk jij dat de rol van ambassadeur iets voor jou is? Dan horen we dat graag van je. De belangenbehartiger die verantwoordelijk is voor jouw instelling kan dan snel een keer een geheel vrijblijvende afspraak met je inplannen. We kunnen het dan hebben over hoe je de rol in zou kunnen vullen, de tijdsinvestering die dat van je vraagt en de faciliteiten die je cao biedt om deze rol op een goede manier in te kunnen vullen. Aan het aantal ambassadeurs binnen een instelling is geen maximum verbonden. Dus ook wanneer er al andere collega’s binnen je organisatie actief zijn of wanneer je het leuk vindt om dit samen met één of meer collega’s te doen, gaan we graag met je in gesprek.

Meer weten?
Neem dan contact op met een van onderstaande belangenbehartigers:

Arjan Leijenhorst a.vanleijenhorst@nu91.nl
Regio Utrecht

Mark Froklage m.froklage@nu91.nl
Regio Zeeland en Zuid-Holland

Amilde Schuur a.schuur@nu91.nl
Regio Brabant en Limburg

Richard Wisman r.wisman@nu91.nl
Regio Groningen, Friesland en Drenthe

Simone Beer s.beer@nu91.nl
Regio Den Bosch, Overijssel en Gelderland

Sonnaville heeft als doel om de zorg en de verpleging te bevorderen, onder andere door subsidies te verlenen aan projecten die dit doel onderschrijven.

De functie

Als secretaris beheer je samen met de voorzitter en penningmeester de nalatenschap volgens de statuten van de stichting. Daarnaast onderhoud je de website en bewaak je het vervolgtraject na een subsidieaanvraag. Dit houd in dat je subsidieaanvragen beantwoordt nadat ze zijn besproken in het bestuur. Ook houd je het archief bij.

Competenties

• Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden
• Besluiten schriftelijk kunnen motiveren

Tijdsinvestering

Twee keer per jaar en indien nodig vaker, neem je deel aan (online) bestuursbijeenkomsten van 1 à 2 uur. Na elke vergadering volg je de subsidieaanvragen op. Afwijzingen motiveer je schriftelijk naar de aanvrager. Zo nodig overleg met websitebeheerder over aanpassingen en met de secretaresse over subsidieaanvragen

Startdatum

De vacature staat open per 1 mei 2023. Reacties kunnen worden gezonden naar directiesecretariaat@nu91.nl. De reactietermijn is 2 à 3 weken.

Je kunt nadere informatie inwinnen bij de secretaris van Sonnaville: Jack Klijs of bij de penningmeester Job Terlingen.

Maak kennis met Sonnaville