Via het belastingvoordeel kun je jaarlijks tot 70 euro per jaar besparen op je contributie voor NU’91. Dit voordeel bemachtigen is heel simpel. In deze brief leggen we je in een kort stappenplan met screenshots uit hoe je van dit voordeel gebruik kunt maken.

Stap 1: Log in

Via deze link kun je inloggen op je persoonlijke pagina van NU’91. Je komt dan op onderstaande pagina terecht.

Heb je al eens eerder een account aangemaakt?
Dan kun je boven de roze stippellijn met je e-mailadres en wachtwoord inloggen.

Heb je nog geen account?
Dan kun je een account aanmaken met je lidmaatschapsnummer en postcode. Je lidmaatschapsnummer kun je terugvinden in de welkomstmail. Kun je deze mail niet terugvinden? Neem dan even contact op met de ledenservice via 030-2964144 of stuur een mail naar leden@nu91.nl waarin je je achternaam, postcode en huisnummer vermeldt.

Stap 2: Download het ‘bewijs van lidmaatschap’

Als je ingelogd bent, kun je in de linker kolom kiezen voor ‘bewijs van lidmaatschap’. Kies vervolgens voor 2022. Je krijgt dan je contributieoverzicht van 2022 te zien. Scrol naar beneden en druk op de roze knop om het bestand te downloaden.

Ter info:

• Je kunt dit voordeel niet met terugwerkende kracht aanvragen.
• Je nieuwste bewijs kun je doorgaans vanaf begin juli downloaden.

Stap 3: Ga naar je werkgever

Het ‘bewijs van lidmaatschap’ is alles wat je nodig hebt om van het belastingvoordeel gebruik te maken. Lever dit document uiterlijk 15 november in bij de werkgever. Dan zit jouw werk erop!

Ter info

• Je werkgever gaat nu een bruto-netto verrekening maken. Met dit stappenplan heb je een bedrag ter hoogte van jouw contributie van je brutoloon ingeleverd, maar dit bedrag krijg je onbelast terug. Netto houd je dus altijd meer over.

In de volgende cao’s is de contributie van beroepsverenigingen als (vast) doel in de cao à la carte opgenomen:

• Cao VVT
• Cao gehandicaptenzorg
• Cao ziekenhuizen
• Cao GGZ
• Cao UMC

Bij deze cao’s kan een werknemer, die lid is van NU’91, afstand doen van een door hem aan te wijzen geld- of tijdbron (bijvoorbeeld brutoloon, ORT, overwerk, bovenwettelijke vakantiedagen). In ruil daarvoor verstrekt de werkgever aan de werknemer een onbelaste vergoeding ter hoogte van de contributie aan NU’91. De werknemer draagt zelf zorg voor betaling van de contributie aan NU’91.

Dit levert voor de werknemer een fiscaal voordeel op. Hoe groot het fiscale voordeel is, hangt af van de hoogte van het inkomen en het hieraan verbonden hoogste belastingtarief. In onderstaand voorbeeld wordt het fiscaal voordeel toegelicht.

Voorbeeld:
Een lid van NU’91 betaalt in 2020 € 165 (afgerond – 12 maanden) contributie aan NU’91. Als hij gebruik maakt van de cao à la carte kan hij  € 165 ORT als bron inzetten, met als doel contributie beroepsorganisatie. De werkgever zal dan aan deze werknemer een onbelaste vergoeding verstrekken ter hoogte van de contributie van NU’91. De werknemer dient hiervoor een betalingsbewijs van NU’91 te overhandigen.

Het fiscale voordeel voor het lid van NU’91 is afhankelijk van het belastingtarief waarin hij is ingedeeld. Als het belastingtarief bijvoorbeeld 42% bedraagt, is het fiscale voordeel voor het lid van NU’91 in dit voorbeeld € 69,30 (42% van € 165). Hij doet afstand van een bruto arbeidsvoorwaarde ter waarde van € 165, waarover de werkgever dan geen loonheffing en premies hoeft in te houden.

Voorwaarden:

• Werknemer moet bewijzen dat hij lid is van NU’91;
• Werknemer betaalt zelf de contributie aan NU’91 en kan hiervoor jaarlijks een bewijs krijgen van de ledenadministratie. Leden kunnen een bewijs van lidmaatschap en betaalde contributie downloaden op de website van NU’91;
• Werknemer doet afstand van een geld- of tijdbron met een waarde gelijk aan de contributie van NU’91. Dit is bijvoorbeeld een gratificatie of toeslag, eindejaarsuitkering, overwerkvergoeding of ORT;
• Bij het inzetten van de bronnen brutoloon en vakantiegeld moet minimaal een bedrag ter hoogte van het wettelijk minimumloon / minimum vakantiegeld resteren.

Omdat de regelingen per cao verschillend zijn, kunnen leden van NU’91 voor meer informatie contact opnemen met de Juridische Service: juristen@nu91.nl of 030-2964144. Heb je een vraag over je bewijs lidmaatschap? Dan kun je contact opnemen met de Leden Service: leden@nu91.nl of 030-3031042.

We sturen geen informatiepakketten per post meer op, maar hebben sinds kort een digitaal informatieboekje met alle ins en outs over het NU’91-lidmaatschap.

Heb je naar aanleiding van het lezen van dit informatieboekje nog vragen, dan kun je altijd contact opnemen met onze Leden Service: leden@nu91.nl of 030-3031042.

Het wijzigen en/of aanvullen van je gegevens kan via het formulier op je persoonlijke pagina via het inlogscherm. Je kunt ook contact opnemen met de Leden Service:  leden@nu91.nl of 030-3031042.

Voor het wijzigen van jouw IBAN-rekeningnummer kun je het beste mailen naar de Leden Service: leden@nu91.nl.

NU’91 heeft twee opzegtermijnen per jaar voor het lidmaatschap:

• Per 1 januari
• Per 1 juli

De opzegging dient twee maanden voor deze data bij NU’91 bekend te zijn, dus vóór 1 mei of vóór 1 november. Zeg je na deze datums op dan wordt je lidmaatschap verlengd tot aan de eerstvolgende contributiedatum.

Het opzeggen van je lidmaatschap doe je door een mail te sturen naar onze Leden Service via leden@nu91.nl. Vermeld in je mail je persoonlijke gegevens en de reden van opzegging. De Leden Service neemt na ontvangst van de mail nog contact op ter bevestiging van de opzegging.